Ожидание компании от сотрудников

Ключевым качеством успешного сотрудника компании Gain Dragon Int., Ltd. является ориентированность на результат. Сотрудник должен уметь действовать в соответствии с обстоятельствами, добиваться высоких результатов, не откладывать и своевременно решать любые вопросы.

 

Критерии успешности сотрудника:

 

·    Профессионализм, подразумевающий владение сотрудником уникальными, актуальными знаниями и способностью их применять. Это компетентное мнение и суждение, способность добиваться поставленных целей и задач.

 

·         Инициативность сотрудника, которая заключается в способности предлагать новые проекты, оптимизировать функции и бизнес-процессы для улучшения результатов деятельности компании. Инициативность также проявляется в готовности участвовать в новых проектах и рабочих группах.

 

·         Ответственность. Сотрудник должен точно знать зону и показатели персональной ответственности, обеспечивать достижение результатов в установленные сроки и быть готовым к ответственности за невыполнение служебных обязанностей, осознавать связь и соотношение персональных задач и личных интересов с целями и результатами компании.

 

·         Предприимчивость и способность находить нестандартные решения. Успешный сотрудник способен предлагать новые решения и проекты за границами обычной ответственности, должностных функций или деятельности на основе комбинации традиционного подхода и процессов и их нестандартного применения.

 

·         Лояльность к компании, которая понимается, как позитивное отношение к компании, предотвращение разрушительной критики  и  готовность  участвовать  в  решении  проблем  компании.  Все  сотрудники и  руководители  компании обязаны  использовать активы компании  только  для  усовершенствования  и  развития  деятельности  компании Gain Dragon Int., Ltd, а не для личной выгоды или карьерного роста.

 

·         Сотрудничество с коллегами, готовность участвовать в  проектах, отзывчивость к запросам коллег из других подразделений компании, готовность делиться информацией. Создание барьеров между отделами, борьба за информацию и статус, саботаж запросов и просьб расцениваются как разрушительные действия.

 

Также приветствуется владение дополнительными навыками, которые сотрудник может применять на практике и комбинировать их для оперативного решения рабочих вопросов и достижения лучших результатов.

 

Сотрудников, обладающих вышеперечисленными качествами, компания 

Gain Dragon Int., Ltd. примет в свой дружный коллектив и создаст комфортные условия для работы, роста и развития.